Cecilia Cocholilo

Gracias @deapersson…Lo saqué ayer de tu Twitter y me encantó…

“No pretendamos que las cosas cambien si siempre hacemos lo mismo”.
La crisis es la mejor bendición que puede sucederle a personas y países porque la crisis trae progresos.

La creatividad nace de la angustia como el día nace de la noche oscura. Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. Quien supera la crisis se supera a si mismo sin quedar “superado”. Quien atribuye a la crisis sus fracasos y penurias violenta su propio talento y respeta más a los problemas que a las soluciones. La verdadera crisis es la crisis de la incompetencia. El problema de las personas y los países es la pereza para encontrar las salidas y soluciones.

Sin crisis no hay desafíos, sin desafíos la vida es una rutina, una lenta agonía. Sin crisis no hay méritos. Es en la crisis donde aflora lo mejor de cada uno, porque sin crisis todo viento es caricia.

Hablar de crisis es promoverla, y callar en la crisis es exaltar el conformismo. En vez de esto trabajemos duro. Acabemos de una vez con la única crisis amenazadora es la tragedia de no querer luchar por superarla.

Fuente

La red social de moda sigue buscando modelos de negocio dentro de su sistema que le permita asumir los costes y seguir creciendo. Ya hace un tiempo anunciaron los Promoted Tweets y ahora están estudiando un nuevo modo de monetizar la red social: vender como espacio publicitario los trending topics.

La idea de Twitter es ofrecer este espacio a los anunciantes la posibilidad de añadir sus trending topics y que estos vayan a una página de búsqueda definida por ellos que también incluiría un primer tweet promocionado situado siempre en el primer lugar.

Por ejemplo, si se estrena una nueva película la productora puede optar por comprar ese espacio y añadir el hashtag de su película para situarlo entre lo más comentado. En películas que ya tienen su propio éxito y ya está por si sola entre los trending topics puede ser usado para anunciar productos asociados a la películas o colar algunas de sus otras películas a modo de avance. Las películas que por sí solas no llegan a estar entre lo más comentado podrían darse a conocer a más gente si cabe y mantenerse durante más tiempo en el candelero.

La clave de su éxito, tanto para los usuarios como para los anunciantes, es ver como enfoca todo esto Twitter. A ninguno de las dos partes anteriores no les interesa que los anuncios sea confuso y esté mezclado, por lo que estos anuncios tienen que estar claramente diferenciados de los trending topics reales.

Otro tema interesante como comenta Sebastián Herrera en Bitelia es el nuevo ecosistema que se creará entre las empresas y los clientes, tanto para bien como para mal. Si hablamos que el trending topic creado por un anunciante dirige a una simple búsqueda sin ningún tipo de filtro el usuario podrá ver tanto las opiniones positivas como las negativas.

Se han visto casos de páginas en Facebook donde las empresas han borrado ciertos comentarios negativos sobre sus productos, en Twitter esto no les será hacerlo, por lo que es un punto negativo desde el punto de vista de los anunciantes, pero positivo para los usuarios, que podrán captar la percepción real de otros usuarios sin ningún tipo de filtro. Pero todo esto es algo que los anunciantes tienen que tener presente: si te vas a anunciar en una red social, tienes que estar preparado para para la opinión de la gente, sea positiva o negativa.

Fuente

Si bien este post no apunta directamente al mundo de la publicidad online, creo que su contenido atañe a cualquier ámbito.

Especialmente para mi amiga Cecilia Poggi, pero lo comparto también con todos ustedes..

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El libro “La revolución en el aprendizaje”, de Gordon Dryden y Jeannette Vos, que llegó a México alrededor de 2002, explica cómo la globalización y la era digital llegaron para quedarse lo que, en todos los ámbitos de la vida, plantea enormes retos. Muy en especial, se enfoca en los grandes desafíos que enfrentará la educación a nivel mundial.
Comparto algunas citas que son referidas en este libro, para después comentar algunas opiniones al respecto.

El aprendizaje es más efectivo cuando es divertido”
Peter Kline: “The Everyday Genius” (El genio de cada día),
Great Ocean Publishers Inc.

“Para aprenderlo, ¡hazlo!”
Robert C. Schank: “Herramientas para el aprendizaje”,
Laurence Eribaum Associates.

“El viejo modelo de escuela ha muerto”

“Todas las compañías se convertirán en compañías de educación o fracasarán”.
Don Tapscott: “Blueprint to the Digital Economy”, McGraw Hill.

“Los maestros se convertirán en administradores del aprendizaje, laborando en centros de aprendizaje donde los estudiantes serán sus clientes, tal y como son clientes de abogados o de cualquier otro profesional”.
David Kerr: Jefe Ejecutivo, Southland Polytechnic,
* Editado por Harvey McQueen y publicado por Bridget Williams Brooks;
Wellington, Nueva Zelanda.

“El mundo en el que van a vivir nuestros hijos está cambiando cuatro veces más rápido que nuestras escuelas”.
Dr. William Daggett: Director del International Center for Leadership and Education,
en su discurso a los administradores de la escuela de Colorado, 1992.

“Una mente bien desarrollada, la pasión por aprender y la capacidad de poner a funcionar el conocimiento son las nuevas claves para el futuro”.
Reporte SCANS : What Work Requires of Schools,
U.S. Labor Secretary´s Commission on Achieving Necessary Skills.

“Para aprender cualquier cosa de manera rápida y efectiva, tienes que verla, escucharla y sentirla”.
Tom Stockwell: Accelerated Learning in Theory and Practice,
publicado por EFFECT (European Foundation For Education Communication and Teaching), Lichtenstein.

“No hay problemas de lectura. Hay maestros y escuelas problema”.
Herbert Col: “Reading, How To”,
Penguin, London.

“Cuatro mitos sobre el aprendizaje:
La escuela es el mejor lugar para aprender.
La inteligencia es algo fijo.
La enseñanza produce aprendizaje.
Todos aprendemos de la misma manera”.
Jeannette Vos: Principios explorados en los talleres internacionales
de The Learning Revolution (La revolución en el aprendizaje).

“Sistema de evaluación recomendado para el siglo XXI:
50% de autoevaluación.
30% de evaluación por los compañeros.
20% de evaluación por los maestros o el jefe”.
Jeannette Vos, en sus seminarios internacionales de capacitación.

Esta interesantísima obra nos deja algunos mensajes inequívocos.

Algunas conclusiones:

1. El mundo actual requiere de personas con destrezas diferentes a las que eran indispensables hasta mediados del siglo XX.
2. Esas destrezas tienen ahora mucho más que ver con el manejo de información que con su memorización.
3. Los niños y jóvenes son el futuro de todas las naciones: la forma en que los eduquemos determinará el nivel y calidad de vida de cada país.
4. Para enseñarles las nuevas competencias necesarias, debe “revolucionarse” la forma en que se les enseña: debemos replantear los enfoques educativos y el sistema de compensación de los maestros.
5. Las empresas tienen que continuar la labor educativa de las escuelas; las personas deben ser “estudiantes perpetuos”.
6. Los países más competitivos serán aquellos que elijan a la ciencia y a la tecnología como sus principales estrategias de desarrollo.
7. Las personas más capaces serán aquellas que mejor se adapten a la nueva “era del conocimiento”.
8. La actitud de la mayoría de las instituciones educativas para lograr ser efectivos en la adaptación al entorno deberá ser de “humildad directiva y apertura operativa”.
9. Los padres de familia jugarán un papel preponderante en participar y supervisar de cerca la educación y formación de sus hijos.
10. Muy pronto, más que países de primero, segundo y tercer mundo, existirán personas de primero, segundo y tercer mundo en todos los países…

Fuente : Desarrollo de Competencias

Creo que varias de estas estadísticas se caían de maduras, pero hay otras que no eran tan obvias (al menos para mí).

Les comparto esta info dura que encontré en un Tweet de @gherebia.

We recently thought it would be interesting and insightful to look at who is actually writing blogs around the world. Using our social media monitoring and analytics platform we analyzed over 100 million blog posts that provided information about age, gender and locations.

Not surprising, bloggers in the 21-to-35 year-old demographic group account for 53.3% of the total blogging population, followed by those 20 and under (20.2%), then 36-to-50 year-olds (19.4%) and those 51 and older only make up 7.1%.

Also not surprising is that the U.S. is home to the most bloggers with 29.2%. What is surprising is that that number is more than four times the amount of bloggers in the U.K., who came in second with 6.75%.

Japan accounts for the third-most bloggers (4.9%), followed by Brazil (4.2%), Canada (3.9%), Germany (3.3%), Italy (3.2%), Spain (3.1%), France (2.9%) and Russia (2.3%).

Most interestingly, we found that the blogosphere appears to be a gender-neutral environment with women making up 50.9% and males 49.1% of bloggers.

Fuente

7 de Junio de 2010

Twitter últimamente no para. El lanzamiento oficial de los Promoted Tweets  y su modelo de negocio y publicidad no debe estar muy lejos, y poco a poco parece que vamos conociendo más detalles de cómo intentarán enfocarlo y de las nuevas formas de publicidad que están considerando. ¿La última? Google ofrecerá anuncios cuya principal función es atraer seguidoreshacia una marca o empresa.

Esto es lo que según diversas fuentes están probando las dos empresas, que llegaron a un acuerdo en octubre del 2009, pero que por ahora sólo está disponible para un número limitado de colaboradores. Uno de esas compañías es la noruega Qualité Search Marketing, que hace unas horas publicó en su blog oficial una entrada detallando en qué consiste esta nueva forma de publicidad.

Fuente: GenBeta

La inversión publicitaria crecerá un 30% en Brasil durante 2010, según los pronósticos de la IAB, que prevé que el gasto publicitario en internet llegue a los 671 millones de dólares en el país carioca.

Según la organización publicitaria, el gasto online supondrá un 5,1% del total y crecerá sobretodo debido al cambio estructural en telefonía móvil y banda ancha móvil que registrará el país emergente.

El informe que fue difundido por la revista AdLatina, revela que hace 2 años el total de inversiones en internet en Brasil era de 413 millones de dólares mientras que en 2009 vivió un aumento de un 25% hasta llegar a los 519 millones de dólares.

Este incremento es atribuido por la IAB al crecimiento del consumo de vídeos online, al uso de las redes sociales y aumento del uso de Twitter, que actúa como prescriptor de contenidos.

Fuente

Google has purchased advertising technology company Invite Media according to a report published by AllThingsD. Invite Media bills itself as a “universal buying platform for display media.” In other words, it helps buyers purchase advertising from multiple ad exchanges in-real time, all in one dashboard.

Peter Kafka from AllThingsD estimates that the deal is in the $70 million range and that Google intends to keep Invite Media running as a separate unit. As Kafka points out, this makes sense, given that Invite Media’s customers expect to be able to buy from multiple exchanges, including Google’s AdX.

The plan would then be to integrate Invite with DoubleClick for Advertisers for those customers that want to use the ad-serving and ad-buying technologies side-by-side. This isn’t dissimilar to what newly-acquired AdMob does with AdWhirl in the mobile space. The difference is that in this case, AdWhirl doesn’t handle ad-buys, just the ability to support multiple ad networks within an app.

From a business perspective, it makes sense for Google’s ad strategy to expand to other ad exchanges. After all, if a customer is ultimately using a Google dashboard and Google ad-serving technology to buy and display advertisements, where those ads are purchased isn’t necessarily of upmost importance. Plus, customers get the ability to bid on ads from different exchanges, without necessarily having to use multiple services.

Fuente

If you’re on Facebook — and who isn’t? — you’re probably using a square picture of yourself on your profile page and sending visitors to the wall on your fan pages. If you’re promoting a business, that doesn’t give you a lot of promotional options besides your stream, which you don’t want to load with self promo posts. Fortunately, we have the solution.

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Please note that although you can add a custom banner to both your personal Facebook page as well as fan pages, the landing pages can only be added to a Facebook fan page. If you’re using Facebook to promote your business it’s highly advantageous and much preferred to set up a business fan page in addition to your personal page.

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